Estos Términos aplican a las personas que reciben una invitación para realizar evaluaciones mediante TurnoGo.
Quién solicita la evaluación
La evaluación es solicitada por una empresa, reclutador, profesionista u otra persona autorizada que utiliza TurnoGo.
TurnoGo proporciona la plataforma tecnológica para realizar la evaluación y generar resultados.
No es una oferta de empleo
Recibir una invitación de TurnoGo:
- no constituye oferta laboral;
- no garantiza contratación;
- no garantiza continuidad en un proceso;
- no crea una relación laboral con TurnoGo.
Acceso personal
El enlace y la clave de acceso son personales.
No deben compartirse con otra persona.
La persona candidata debe realizar la evaluación por sí misma.
Conducta durante la evaluación
La persona candidata se compromete a:
- responder de forma propia;
- no solicitar que otra persona responda;
- no usar mecanismos para alterar el resultado;
- no copiar o distribuir reactivos;
- no publicar preguntas o respuestas;
- respetar las instrucciones de cada instrumento.
Integridad de los instrumentos
Los bancos de reactivos, preguntas, alternativas, instrucciones, scoring y reportes son propiedad intelectual de TurnoGo o se utilizan conforme a los derechos correspondientes.
No se autoriza:
- capturarlos;
- reproducirlos;
- distribuirlos;
- venderlos;
- publicarlos en redes, foros o repositorios;
- utilizarlos para crear bancos de respuesta.
Resultados
Los resultados administrativos se ponen a disposición de los usuarios autorizados de la organización o persona que solicitó la evaluación.
TurnoGo no garantiza que el candidato reciba una copia automática del reporte de RH.
Las solicitudes relacionadas con datos personales se atienden conforme al Aviso de Privacidad y la legislación aplicable.
Uso de resultados
Las evaluaciones constituyen una fuente de información dentro de un proceso.
TurnoGo no decide:
- contratación;
- rechazo;
- promoción;
- salario;
- sanciones;
- terminación laboral.
La organización usuaria conserva la responsabilidad sobre sus decisiones.
Privacidad
Antes de iniciar, la persona candidata deberá tener acceso al Aviso de Privacidad y otorgar el consentimiento aplicable para el tratamiento de sus datos.
La información puede incluir respuestas, tiempos de aplicación, resultados y metadatos necesarios para seguridad y funcionamiento.
Problemas técnicos
Si existe un problema técnico:
- no crear múltiples cuentas;
- no compartir la clave;
- contactar a la organización que envió la invitación o al soporte indicado.
La organización puede reenviar o regenerar acceso cuando corresponda.
Edad y capacidad
Las evaluaciones deben utilizarse respetando las reglas aplicables a la relación laboral o proceso de selección.
Si una persona candidata es menor de edad o requiere autorización adicional conforme a la legislación aplicable, la organización que solicita la evaluación es responsable de obtener las autorizaciones necesarias antes de utilizar TurnoGo.
Contacto de privacidad
Para solicitudes relativas a datos personales:
ruben.gordillo@turnogo.com.mx